50代公務員が転職活動でやっておけばよかったこと7選｜もっと早く準備すればよかったと後悔したこと

50代になってから公務員から民間企業への転職活動を経験すると、「もっと早くから準備しておけばよかった」と思うことがいくつもあります

私は約33年間、国家公務員として勤務した後、50代で民間企業への転職に挑戦しました
公務員として長く働いてきた経験に資格があれば、民間の実務未経験でも。多少は評価してもらえるだろうと思っていました
しかし、実際の転職活動は想像以上に厳しく、100社以上に応募することになりました

その経験を振り返ると、「もし30代、遅くとも40代前半から準備していたら、転職活動の選択肢はもっと広がっていたのではないか」と感じます

もちろん、50代からでも転職の準備はできます
ただ、年齢を重ねてからでは時間的な余裕が少なくなり、資格取得や民間企業で求められるスキルを身につけることにも限界があります

この記事では、50代で公務員から民間企業への転職を経験した私が、転職活動を終えて「もっと早くやっておけばよかった」と感じたことを7つ紹介します
これから公務員のセカンドキャリアや転職を考えている方にとって、少しでも参考になればと思います

1．30代前半から資格の勉強を始めておけばよかった

一番強く感じているのが、資格取得をもっと早く始めておけばよかったということです

私が資格の勉強を本格的に始めたのは、公務員を退職する決意を固めた40代後半になってからでした
今振り返ると、「少なくとも30代前半から資格の勉強を始めて、50代になる前に士業などの資格を取得しておけばよかった」と後悔しています

もちろん、資格を持っているだけで転職できるわけではありません
しかし、30代や40代前半であれば、資格を取得した後に、その資格を使った仕事へ転職したり、副業や独立を経験したりする時間があります
また、士業クラスの難易度の高い資格を保有していれば、今回の私のように民間での実務未経験の50代でも、転職活動で優位に働いていたことは間違いありません

50代になってから資格を取得すると、どうしても「資格を取った後、どのように仕事につなげるか」という時間的な制約が大きくなります
私の場合、公務員として長く勤務してきたため、民間企業から見ると「公務員としての経験」と「民間企業でそのまま使える実務経験」が必ずしも一致しませんでした

だからこそ、若いうちから、「将来、公務員を辞めても通用する専門性を何かひとつ身につける」という考え方を持っておけばよかったと思っています

資格は、転職するときに取得するものではなく、まだ転職する予定がない時期から少しずつ準備しておくものだったのだと、50代になって実感しました

2．資格は「取れそうなもの」ではなく「転職したい職種に関係するもの」を選べばよかった

資格についてもうひとつ後悔しているのが、資格を取る方向性です

私は最初に「できるだけ早く転職できるように」「もし無職になっても仕事につながる資格を取っておこう」と考え、登録販売者の資格を取得しました
資格そのものが無駄だったとは思っていません

今後、パートなどの仕事を探す際に活用できる可能性もあります
ただ、実際の転職活動では、私が希望していた事務・経理系の仕事に対して、登録販売者の資格が大きな武器になったとは言えませんでした
ここから学んだのは、「資格を取ること」そのものを目的にしてはいけないということです

もし最初から経理職への転職を明確に考えていたのであれば、簿記など、経理の仕事と直接関係する資格に集中しておけばよかったと思います
さらに言えば、

• 経理なら簿記
• 労務なら社会保険・労務関係
• ITならIT・パソコン関連
• 建設・設備なら技術系資格
• 独立を考えるなら士業資格

というように、「将来やりたい仕事」から逆算して資格を選ぶべきでした

50代から転職を考えている公務員の方ほど、資格をむやみに増やすよりも、転職先で評価される資格に絞ることが重要だと思います

3．資産運用や財テクをもっと早く実践しておけばよかった

転職活動そのものとは少し違いますが、50代で転職を経験したからこそ、「もっと早くから資産運用について考えておけばよかった」とも感じています

公務員として働いている間は、毎月ある程度安定した収入が入ってきます
そのため、現役時代には「退職後のお金」について、それほど真剣に考えていませんでした

しかし、実際に退職して収入が変わると、安定した給与がなくなることの大きさを実感します
もし30代、40代の頃から、

• 貯蓄
• 資産運用
• NISAなどの制度
• 長期的な資産形成
• 老後資金

について勉強し、無理のない範囲で実践していれば、50代で転職するときの精神的な余裕も違ったのではないかと思います

転職活動では、「早く仕事を決めなければならない」という焦りが判断に影響することがあります
しかし、ある程度の金融資産があれば、「条件が悪くても、とにかく採用された会社に行く」という選択ではなく、「自分が納得できる条件の会社をもう少し探してみる」という判断もしやすくなります

もちろん、資産運用にはリスクがあります
私が言いたいのは、「投資をすればよかった」という単純な話ではありません
もっと若いうちからお金について学び、自分なりの資産形成をしておけばよかったということです

4．退職金とは別に、自由に使える貯蓄をもっと作っておけばよかった

資産運用と関連しますが、退職金とは別の貯蓄をもっと早くから作っておけばよかったとも感じています

公務員の場合、退職時には退職金があります
そのため現役時代には、「退職金があるから何とかなるだろう」と考えてしまいがちです
私自身も、もっと若い頃から「退職金以外のお金」を意識して準備しておけばよかったと思っています

例えば、毎月少額でも貯蓄を続け、その一部を将来的な資産形成に回していれば、退職後に個人的に自由に使えるお金を増やせた可能性があります
特に50代で転職する場合、退職後すぐに次の会社が決まるとは限りません
転職活動が長引けば、その間の生活費も必要になります

また、転職先が決まっても、

• 給料が以前より下がる
• 賞与が少ない
• 休日が少ない
• 福利厚生が以前より手薄になる

といったこともあります

だからこそ、「退職金があるから大丈夫」ではなく、「退職金とは別に使えるお金を準備しておく」ことが、50代の転職では重要だと思います

5．民間企業の経理実務を事前にシミュレーションしておけばよかった

私は国家公務員時代に会計、給与計算、予算執行、国庫金事務（出納業務）などの仕事を経験していました
そのため、「経理の経験はある程度あるので、民間企業でも何とかなるだろう」と考えていました

しかし、実際に民間企業への転職活動をしてみると、公務員の会計経験と民間企業の経理実務には大きな違いがあることを強く感じました
そこで、もっと早くからインターネットなどを利用して、「民間企業の経理担当者は実際に何をしているのか」を調べ、自分なりに実務をシミュレーションしておけばよかったと思いました

例えば、

• 仕訳入力
• 売掛金・買掛金管理
• 現金・預金管理
• 月次処理
• 給与関連処理
• 決算業務
• 財務諸表の作成
• Excelを使った経理処理

などです

実際に会社で働かなければ分からない部分もありますが、現在はネット上にも経理実務について学べる情報が数多くあります
架空の会社を設定して、

「この取引ならどのような仕訳になるのか」
「月末には何を確認するのか」
「決算では何をするのか」

といったシミュレーションをしておくだけでも、転職活動での自信はかなり違ったのではないかと思います

特に公務員から民間企業への転職を考えている方は、「自分の経験が民間企業でどのように置き換えられるのか」を事前に考えておくことをおすすめします

6．Excelの操作や関数をもっと実践的に身につけておけばよかった

もう一つ大きな後悔が、パソコン、特にExcelのスキルをもっと早く身につけておけばよかったということです

現在の事務職では、Excelを使う場面が非常に多くあります

単に文字や数字を入力できるだけではなく、

• SUM
• IF
• COUNTIF
• SUMIF
• VLOOKUP
• XLOOKUP
• IFERROR
• ピボットテーブル

など、業務で使う関数や機能を知っているかどうかで作業効率は大きく変わります

私自身、一応、SUMやIFやVLOOLUPの簡単な関数は使っていましたが、50代になってから民間企業への転職を経験したことで、「Excelをもっと実務レベルで使えるようにしておけばよかった」と感じました

例えば、実際の会社を想定して、

「社員100人分の給与データを集計する」
「売上データから月別・担当者別の集計表を作る」
「経費一覧から部署別の集計をする」

といった練習をしておけば、単なるExcelの勉強ではなく、仕事につながるスキルになったと思います

資格を取ることもひとつの方法ですが、私が今からやり直すなら、資格取得だけを目的にするのではなく、「実際の仕事でExcelをどう使うのか」まで意識して練習します
50代で事務職への転職を考えるなら、Excelは年齢に関係なく身につけやすい実務スキルのひとつです

7．事務系だけでなく、技術系の資格も取得しておけばよかった

最後に、意外と大きな後悔が、事務職以外の仕事を選べる準備をしておけばよかったということです

私の場合、これまでの職歴から転職先も事務・経理系を中心に考えていました
しかし、50代になって転職活動をすると、事務職は応募者も多く、年齢が上がるほど競争が厳しくなります

そこで今になって思うのが、「もし若い頃から技術系の資格をいくつか取得していたら、転職活動の選択肢がもっと広がっていたのではないか」ということです

例えば、技術系の資格を持っていれば、事務職だけではなく、

• 設備関係
• ビルメンテナンス
• 電気関係
• 施設管理
• 製造関連
• その他の技術職

など、別の方向へキャリアチェンジできる可能性があります

もちろん、資格を取得したからといって、その仕事に必ず就けるわけではありません
また、50代から体力を必要とする仕事へ転職する場合には、自分の健康状態や体力も考える必要があります

それでも、「選べる仕事がひとつでも多い」ということは、転職活動において大きな武器です
私は事務・経理系を中心に転職活動を行いましたが、もし別の分野でも働ける資格や経験があれば、100社以上に応募するという状況も変わっていたかもしれません

50代になって分かった「もっと早く準備しておけばよかったこと」

ここまで紹介した7つをまとめると、次のようになります

50代公務員の転職は「退職してから準備」では遅い

私が50代で公務員から民間企業へ転職して、一番強く感じたのは、「転職を決めてから準備するのではなく、転職する予定がなくても早くから準備しておくことが大切だった」ということです

公務員として働いている間は、安定した給与や福利厚生があります
そのため、「このまま定年まで働くだろう」と考えてしまいます

しかし、人生には何が起こるか分かりません
私自身、最終的に50代で公務員を退職し、民間企業への転職活動を経験することになりました

そのときになって、

「もっと早く資格を取っておけばよかった」
「民間企業で使えるスキルを身につけておけばよかった」
「もっと貯蓄しておけばよかった」

と思っても、時間を巻き戻すことはできません
だからこそ、今30代、40代の公務員の方には、私と同じ後悔をしてほしくありません

まとめ｜50代の転職で後悔しないために、今からできること

50代で公務員から民間企業へ転職した私が、「もっと早くやっておけばよかった」と感じたことは次の7つです

1. 30代前半から資格の勉強を始める
2. 転職したい職種に直結する資格を選ぶ
3. 若いうちから資産運用について学ぶ
4. 退職金とは別に貯蓄を作る
5. 民間企業の実務をシミュレーションする
6. Excelなどのパソコンスキルを実践的に身につける
7. 事務系だけでなく技術系資格にも目を向ける

もちろん、これらをすべて実践する必要はありません

私自身、50代になってからでも資格取得やスキルアップに取り組みました
ただ、50代で転職活動を経験したからこそ、「もっと若い頃から準備しておけば、転職先の選択肢は間違いなく増えていた」と感じています

公務員は安定した仕事だからこそ、転職について考える機会が少ないかもしれません

しかし、定年まで働くつもりだったとしても、30代、40代のうちから「もし公務員を辞めることになったら、自分には何ができるだろう」と考えておくことは決して無駄ではありません

資格、実務スキル、パソコンスキル、貯蓄、資産形成
こうしたものは、転職するときだけでなく、公務員を辞めた後の人生そのものを支える力になります

50代になってから慌てて準備するのではなく、まだ時間に余裕があるうちから、少しずつ自分の「第二のキャリア」を準備しておく
それが、50代で転職を経験した私から、これからセカンドキャリアを考える公務員の方に伝えたいことです