50代で転職活動を始めると、「どの転職サイトを使えばいいのか」「転職エージェントに登録したほうがいいのか」と迷う方も多いと思います
私自身、33年間の国家公務員を退職してから転職活動を行い、実際に複数の転職サイト・転職エージェントを利用しました
ただ、50代の転職では、単純に求人数が多いサービスを選べばいいというわけではありません
50代の求人がどの程度あるのか、公務員経験を活かせる求人が見つかるのか、実際に応募まで進めることができるのかといった点も重要になります
そこで、私が実際に利用した「リクルートエージェント」「リクナビNEXT」「Indeed」「マイナビ転職」「ハローワーク」について、求人数や50代との相性、実際の応募経験をもとに比較してみました
合わせて読みたい→「50代国家公務員（防衛事務官）がリクルートエージェントを使ったリアル体験｜162社応募して分かったメリット・デメリット」
| サービス | 求人数 | 福岡市以外の求人数 | 50代との相性 | 感想 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | ◎ | △ | △ | 大手ということもあって求人数は確かに多いが、福岡市以外になると一気に少なくなる傾向が見受けれた また、求人数は多いが、民間の業務未経験の50代公務員だとよほどの資格かスキルがないと書類選考で落ちる |
| リクナビNEXT | ○ | ○ | ○ | リクルートエージェントやIndeedよりは劣るが、それでも求人数は多く、福岡市以外の求人もリクルートエージェントやマイナビよりも多かった 書類選考は、リクルートエージェントよりは通過しやすかった |
| Indeed | ◎ | ◎ | ◎ | 福岡市以外の求人数が多くて、Indeedでしか見かけない求人もあった 実際に私が採用までこぎつけることができたため、民間の業務未経験50代公務員におススメ |
| マイナビ転職 | △ | 〇 | △ | この中では求人数、50代との相性はイマイチだが、福岡市以外の求人はリクルートエージェントよりも多かった ただ、マイナビしかない求人もあること、転職フェアに参加して実地に企業の担当者と話す機会を作れる点は利点 |
| ハローワーク | ◎ | ◎ | ◎ | いろいろ悪い評判は見かけるが、それでも求人数も多く、福岡市以外の田舎の求人を探す場合は使える また、書類選考なしで面接からスタートの求人が多いのも特徴 逆に特筆する資格やスキルのない民間の業務未経験50代公務員には、ここにあるレベルの求人に頼るしかないともいえる |
実際に5つのサービスを利用してみて感じたのは、50代の転職では、1つの転職サイトやエージェントに絞らず、複数のサービスを使い分けることが重要だということです
特に、転職エージェントは求人紹介や応募書類のサポートを受けられる一方で、50代になると紹介される求人が限られることもあります
そのため、リクルートエージェントなどの転職エージェントだけに頼るのではなく、リクナビNEXTやIndeed、ハローワークなども併用したほうが、応募できる求人の選択肢を広げやすいと感じました
私の場合も、50代・元国家公務員という経歴だからこそ、サービスによって求人の見つけやすさや応募しやすさに違いがありました
これから50代で転職を考えている公務員の方は、「どのサービスが一番いいか」だけでなく、それぞれの特徴を理解して、自分に合った転職サイト・転職エージェントを組み合わせることをおすすめします
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