【体験談】50代元公務員がハローワークで事務職を探して分かったメリット・デメリット

「50代で事務職に転職したいけど、でもハローワークって実際どうなの？」

50代で転職活動を始めると、多くの人が一度はハローワークを利用するのではないでしょうか
私も33年間勤務した国家公務員を退職し、民間企業への転職活動を始めた際、ハローワークを積極的に利用しました

転職エージェントや求人サイトも併用しましたが、地方で事務職を探すうえでは、ハローワークならではの強みがある一方で、「これは注意したほうがいい」と感じた点もありました
この記事では、実際に50代元公務員としてハローワークで事務職を探した体験をもとに、メリット・デメリットを率直にお伝えします

これから転職活動を始める50代の方や、公務員から民間企業への転職を考えている方の参考になれば幸いです

私がハローワークを利用した理由

転職活動を始めた当初、まず登録したのがハローワークでした
その理由は以下のとおりです

• 地元企業の求人が多い
• 地方の事務職求人が豊富
• 無料で相談できる
• 応募までサポートしてもらえる

実際に利用してみると、全国規模の転職サイトには掲載されていない地元企業の求人が数多くあり、「地方で働きたい人には欠かせない存在」だと感じました

特に私のように福岡県の片田舎の住居から通える事務職を探していた立場からすると、選択肢の多さは大きな魅力でした

実際に利用して感じたメリット

ハローワークを利用して感じたことを一言で表すなら、「地方で事務職を探す人にとっては非常に心強い存在」ということです
実際に求人を検索し、担当者に相談しながら転職活動を進める中で、「これはハローワークならではの強みだ」と感じた点がいくつもありました

ここでは、私が実際に利用して特にメリットだと感じたポイントを、体験を交えながらご紹介します

地方の事務職求人が非常に多い

これは利用して最初に感じたメリットです。

転職サイトでは営業職やIT職が目立ちますが、ハローワークでは

• 一般事務
• 総務
• 経理
• 医療事務
• 学校・官公庁の事務
• 社会福祉法人の事務

など、地方の事務職求人が非常に充実していました
特に中小企業や社会福祉法人、医療法人などの求人は、ハローワークでしか見かけないものも少なくありません
「地元で長く働きたい」と考える50代には、大きなメリットだと思います

求人数がとても多い

求人は毎日のように更新され、新着求人も数多く掲載されます
そのため、「今日は応募できる求人がない」という日はほとんどありませんでした

条件を少し変えるだけでも新しい求人が見つかることが多く、定期的にチェックする価値は十分あります

求人票では分からない情報を教えてもらえる

これは実際に利用してみて驚いた点でした

ハローワークの担当者に相談すると、

• 過去にも募集していた会社なのか
• 募集理由は何か
• 急募なのか
• 増員なのか

など、求人票には載っていない情報を教えてもらえることがあります
もちろん、すべての情報が分かるわけではありませんが、応募するか迷っているときには非常に参考になりました

求人票だけを見て判断するよりも、担当者へ相談してみることをおすすめします

実際に利用して感じたデメリット

よくネットなどで「ハローワークでの求人は使えない」とか言われていますが、実際使ってみるとそんなことはありません
しかし、やはりデメリットも存在していました
それについてご紹介いたします

同じ求人が何度も掲載されていることがある

ハローワークを利用していると、以前見たことのある求人を何度も見かけることがあります

もちろん、

• 事業拡大による増員
• 条件に合う人材が見つからない

というケースもあります
しかし、中には慢性的に人が定着していない可能性も考えられます

応募する際は、「以前も募集していましたか？」と担当者へ確認してみると参考になることがあります

求人内容と実際の仕事内容が違うこともある

これは私自身の体験というより、転職エージェントから聞いた話です

例えば、

• 残業時間
• 実際の仕事内容
• 配属部署
• 担当業務

などが、求人票と異なるケースもあるそうです
ハローワークに限った話ではありませんが、求人票だけを鵜呑みにせず、面接で確認することが大切だと感じました

職務内容が曖昧な求人がある

仕事内容の欄を見ると、「一般事務」だけで終わっている求人も珍しくありません

しかし実際には、

• 電話応対
• 来客対応
• 経理
• 総務
• 備品管理
• パソコン入力

など、多くの業務を担当することもあります

仕事内容が簡潔すぎる求人については、応募前や面接時に確認しておくと安心です

ハローワークの最大の利点

ハローワークの求人について、私が実際に体験して最大の利点は、「官公庁の職員」の求人があることです
この手の求人は、一般的な求人サイトでは、ほとんど見かけることがありません

大きな省庁レベルでの中途採用の官公庁の求人は、マイナビやミドルの求人などでたまに見かけることがありますが、ハローワークだとそれ以外の官公庁の職員の求人が掲載されています

特に官公庁の非常勤職員や期限付職員、会計年度の職員は、求人サイトで扱っているのはハローワークしかないと思っています
正規職員ではありませんが、書類選考や面接で落ち続ける50代には、選択肢として十分ありかと思います

なぜなら、非常勤職員であれば、年齢制限が60歳までとなっているところがほとんどだからです
つまり50代であれば応募要件を満たしているので、応募することができます
また、一部の求人は書類選考なしで、履歴書と職務経歴書を送れば面接確定という求人もありますので、その分チャンスが増えます
それに私のような50代元国家公務員や他の公務員経験者であれば、仕事の内容も近いものがあるため、イメージもしやすいでしょう

そこだけずっと勤務するというのは無理ですが、他に就職先が決まらないのであれば、同時並行で応募し、無職の期間を埋めるつなぎとして考えるのも一手だと私は思います

実際、普通の企業の応募しながらも、非常勤職員の求人をハローワークから申し込んで人事院の九州支局や整備局の支局の面接にも行きました
どちらも結果はお見送りとなりましたが、企業の求人よりはチャンスはありそうだと感じました

しかし、事務職で非常勤でも公務員であり、賞与もしっかりありますので、人気が高く、競争率は激しいです
その面から逆に厳しい面はありますが、ハローワークには定期的に求人が出ますので、チャンスは比較的多いと思います
また、準公務員扱いになっている穴場的な求人も中にはあったりしますので、就職活動で苦戦しているのであれば、ちょこちょこハローワークの求人を見るといいでしょう

ハローワークを上手に活用するコツ

私が転職活動を通じて感じたのは、ハローワークは「求人を検索する場所」ではなく、「情報を収集する場所」「相談する場所」として利用すると、より価値が高まるということです

私がおすすめしたい活用方法は次のとおりです

• 気になる求人は窓口で相談する
• 求人票だけで判断しない
• 面接で仕事内容を確認する
• 定期的に新着求人をチェックする
• 転職サイトや転職エージェントも併用する

複数のサービスを組み合わせることで、自分に合った求人と出会える可能性は高くなります

私が感じたおすすめの使い方

実際に転職活動をして感じたのは、ハローワークだけに絞るよりも、

• ハローワーク
• リクルートエージェント
• リクナビNEXT
• Indeed

を併用したほうが効率的だということです
それぞれ掲載している求人が異なるため、一つのサービスだけでは見つからない求人に出会えることもあります
私は複数のサービスを利用したことで、応募先の選択肢を広げることができました

それから、ハローワークには官公庁の求人が非正規を含めると豊富にありますので、他の求人サイトでは企業の求人の応募をし、ハローワークで官公庁の求人の応募をするとより効率的です

公務員から公務員に戻る感じになるので、それなら辞めなきゃいいのにという見方もありますが、就職活動がうまくいかなければ背に腹は代えられません
そこはご自身の状況を見て、無職回避の手段にするのは全然ありだと私は思います

まとめ

50代で地方の事務職へ転職を考えている方にとって、ハローワークは非常に心強い存在です

地域密着型の求人が豊富で、担当者から求人票には載っていない情報を教えてもらえることもあり、安心して転職活動を進められる場面が多くありました
また、官公庁の求人がしっかりあることを知って、無職回避するためにその求人に応募する手段もありだと実感しました

一方で、求人内容が実態と異なる可能性や、仕事内容が分かりにくい求人もあるため、求人票だけで判断しないことが重要です

私自身、国家公務員から民間企業への転職活動では、ハローワークだけでなく転職エージェントや求人サイトも併用することで、応募先の幅を広げることができました

「ハローワークだから安心」「転職サイトだから安心」と決めつけるのではなく、それぞれの特徴を理解して上手に使い分けることが、50代の転職成功への近道だと私は感じています。